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Preguntas y respuestas frecuentes sobre nómina/pagos

  • 1. ¿Cuándo es el día de pago?

    El día de pago es siempre el último día hábil del mes.

    2. ¿Cómo cambio mi estado para efectos de declaración de impuestos?

    Imprima y complete los formularios de impuestos y entréguelos directamente al departamento de nómina a más tardar el día 12 de cada mes. No aceptamos ningún correo electrónico ni copias.

    W-4 (federal):

    https://www.stocktonusd.net/cms/lib/CA01902791/Centricity/Domain/317/Federal%20W4%202024.pdf

    DE-4 (Estado):

    https://www.stocktonusd.net/cms/lib/CA01902791/Centricity/Domain/317/de4.pdf

    3. ¿Cómo me registro/cambio/cancelo mi depósito directo?

    Imprima y complete el formulario de depósito directo con un cheque anulado o comprobante de depósito adjunto de su banco y entréguelo directamente al departamento de nómina a más tardar el día 12 de cada mes. No aceptamos ningún correo electrónico ni copias . Tenga en cuenta que el depósito directo entra en vigor después de que se haya realizado una transacción exitosa con notificación previa a través del sistema bancario.

    https://www.stocktonusd.net/cms/lib/CA01902791/Centricity/Domain/317/Direct%20Deposit%20Form.pdf

    4. ¿Dónde puedo ver mis recibos de sueldo?

    Puede revisar sus recibos de sueldo en “Employee Online” (empleado en línea). Haga clic en el siguiente enlace para obtener instrucciones:

    https://www.stocktonusd.net/cms/lib/CA01902791/Centricity/Domain/317/Employee%20Online%20Instruction.pdf

    5. ¿Qué deducciones son obligatorias?

    Hay dos tipos de deducciones "obligatorias" o deducciones voluntarias.

    Las deducciones obligatorias incluyen impuestos, embargos o gravámenes fiscales y jubilación. Estas deducciones están reguladas por el IRS o por orden judicial de la corte (por ej., manutención de los hijos) y se retienen en consecuencia. Por lo general, no se requiere la autorización del empleado para estas deducciones.

    Las deducciones voluntarias incluyen beneficios, seguro dental, primas de seguros, contribuciones a la cuenta de ahorro para atención médica (HSA) y contribuciones al 403b.

    6. ¿Qué hago si creo que mi cheque de pago es incorrecto?

    Revise su talón de cheque antes de comunicarse con el departamento de nómina. Si aún tiene preguntas, puede enviar un ticket de ayuda https://forms.stocktonusd.net/Forms/EmployeeInquiry  o comunicarse a la línea de ayuda del departamento de nómina al 209)933-7000 ext 1. Por favor, no envíe múltiples tickets de ayuda, o mas de una solicitudes a la línea directa. Varias solicitudes pueden retrasar el proceso.

    7. ¿Cuál es mi tasa de pago actual?

    Consulte su Aviso de Asignación (NOA) proporcionado por Recursos Humanos.

    8. ¿Cómo me inscribo o cancelo mi inscripción en el pago diferido?

    El pago diferido solo está disponible para empleados de 11 meses o menos. Una vez que un empleado haya elegido una selección, ésta es irrevocable hasta el comienzo del siguiente año fiscal. Los cambios solo se pueden realizar entre el 1 de julio y el 12 de agosto de cada año fiscal, a menos que sea un empleado contratado tarde.

    9. ¿Me gustaría establecer un acuerdo de pago DOCK?

    Traiga una copia de su carta DOCK al departamento de nómina y hable con uno de nuestros analistas para llegar a un acuerdo de pago razonable. No hacemos arreglos por teléfono. Los arreglos deben hacerse antes de la fecha que figura en la carta del DOCK.

    10. ¿Cómo obtengo mi reembolso médico?

    Los cambios en los beneficios solo se pueden realizar durante la inscripción abierta o si tiene un cambio de estado familiar que califique. Por favor comuníquese con el departamento de Beneficios 209)933-7026

    11. Ya no trabajo para el distrito. ¿Cómo puedo recibir el pago de mis vacaciones?

    Comuníquese con Recursos Humanos para asegurarse de que su solicitud haya sido enviada.

    12. ¿Me gustaría que me pagaran por mi tiempo de enfermedad?

    El tiempo de enfermedad no se paga.

    13. ¿Cómo actualizo mis credenciales?

    Si tiene alguna pregunta relacionada con las credenciales, comuníquese con Recursos Humanos.